Servidores do TJRS fazem assembleia-ato por reajuste de 17,8%

Assembleia-Ato do Judiciário Gaúcho Busca Recomposição Salarial em 2026

Em Porto Alegre, na quarta-feira (27 de maio), servidores do Tribunal de Justiça do Rio Grande do Sul (TJRS) fizeram uma assembleia-ato para pressionar as negociações da Campanha Salarial 2026. A ação, marcada para as 10h em frente ao TJRS, coincidiu com a reunião entre o Sindjus RS, outras entidades representativas e o Tribunal.

O objetivo principal é alcançar uma recomposição salarial de 17,8%, impulsionada pela percepção de que a remuneração dos servidores do TJRS está entre as mais baixas do país em comparação com outros Tribunais de Justiça.

Além da recomposição salarial, a categoria reivindica a criação de um auxílio-social para mitigar as perdas salariais enfrentadas por aposentados e aposentadas. O Sindjus RS argumenta que a magistratura e os servidores do Judiciário compartilham o mesmo orçamento, o que justifica a busca por equidade salarial.

A mobilização se baseia no mote “TJRS, sem valorização, o selo ouro vira latão!”, uma referência ao Selo Ouro de produtividade concedido pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ) ao TJRS, que reconhece o desempenho do Tribunal, mas não se traduz em valorização para os servidores.

Histórico das Negociações e Ações da Categoria

O sindicato destaca que, embora as reivindicações remuneratórias da magistratura tenham obtido avanços financeiros recentes, as negociações com os servidores do TJRS seguem sem uma definição clara. Para fortalecer a campanha, a categoria já realizou mobilizações regionais e uma paralisação de uma hora, conhecida como “Apagão no Judiciário”.

Essas ações visam pressionar a administração do Tribunal a atender às demandas da categoria.

A pauta da Campanha Salarial 2026 foi formalizada em audiência no dia 26 de março e protocolada em 30 do mesmo mês, tramitando no TJRS sob o número de processo SEI nº 8.2026.0139/001569-1. A mobilização atual representa um momento crucial na busca por valorização e melhores condições de trabalho para os servidores do Tribunal de Justiça do Rio Grande do Sul.

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Campanha Salarial e o Selo Ouro

A campanha salarial busca garantir que o reconhecimento do desempenho do TJRS, através do Selo Ouro, se traduza em benefícios concretos para os servidores. A categoria acredita que a valorização dos trabalhadores é fundamental para o bom funcionamento e a qualidade do serviço prestado pelo Judiciário gaúcho.