Trainee Sabesp 2026 paga R$ 9 mil e aceita formados de qualquer área até 26 de outubro
A Sabesp abriu inscrições para a segunda edição de seu Programa de Trainee, com 20 vagas, salário de R$ 9 mil e formação de 12 meses. Podem participar candidatos de todo o Brasil formados entre 2022 e 2026, e as atividades começam em janeiro de 2027.
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Os interessados têm até 26 de outubro para se candidatar pelo site do programa. A companhia, responsável pelo abastecimento de água e pelo esgotamento sanitário em municípios paulistas, promete acompanhamento de executivos, capacitações e experiências ligadas à transformação do saneamento.
Quem pode se inscrever no trainee da Sabesp?
A seleção aceita graduados em cursos de bacharelado ou tecnólogo concluídos entre 2022 e 2026. Não há restrição de área de formação nem de estado de residência, mas o trabalho será 100% presencial na cidade de São Paulo, e o candidato precisa ter disponibilidade para isso.
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Saber inglês conta como diferencial.
Além do salário de R$ 9 mil, o pacote de benefícios inclui participação anual nos resultados (PPR), vale-refeição, vale-alimentação, crédito extra de alimentação no fim do ano e vale-transporte. Também fazem parte assistência médica, previdência privada, auxílio-creche, Total Pass e folga no aniversário.
As vagas se dividem entre Engenharia e Operações, Segurança Operacional, Serviços Ambientais, Comercial e Tecnologia, Finanças, Compras, Jurídico, Compliance e Auditoria. Há oportunidades ainda em Gente e Gestão, Experiência do Cliente, Regulação e Energia, Relações Institucionais e Sustentabilidade, além de Estratégia, Transformação e Novos Negócios.
Formação tem rodízio entre setores e mentoria com a liderança
O programa mistura prática, capacitação e acompanhamento profissional. Os trainees vão passar por diferentes setores para entender como as atividades da empresa se conectam, da operação dos sistemas de abastecimento à coleta e ao tratamento de esgoto, incluindo áreas administrativas e de relacionamento com clientes.
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Estão previstas mentorias com a alta liderança e acesso à Uni Sabesp, universidade corporativa com conteúdos técnicos e comportamentais. No Sabesp Talks, executivos e trainees participam de rodas de conversa sobre negócios e carreira. Já o projeto Vivências leva os participantes a iniciativas e projetos sociais, em contato com as comunidades atendidas.
A grade inclui habilidades socioemocionais e gestão de projetos, com foco prático. Os selecionados também serão mentores de estagiários, numa troca de experiências entre gerações.
Impacto social atrai candidatos, diz a companhia
Formada em administração pública, Maria Weiss Viana faz parte da primeira turma do programa. “Desde o início da minha carreira, busquei construir uma atuação de impacto, com o propósito de promover transformação social. Hoje, como Sabespiana, vejo esse propósito concretizado a cada dia”, diz.
Para Josué Bressane, diretor-executivo de Gente & Gestão da Sabesp, o perfil buscado tem essa ligação com o serviço essencial prestado pela empresa. “O Programa de Trainee da Sabesp 2027 se destina a jovens conectados com o impacto social positivo que o saneamento leva para o dia a dia das pessoas, unindo propósito e visão de futuro”, afirma.
O modelo de trainee está alinhado ao que boa parte dos jovens procura. Segundo a Pesquisa de Carreiras da Brasil Júnior, divulgada em junho de 2026, 59,3% dos participantes preferem programas de desenvolvimento estruturado e crescimento acelerado, enquanto 20,1% optam por processos seletivos tradicionais para vagas específicas.
Editoria:
Redação Clique Fatos
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