Surpresa Positiva: Governo Aumenta o Seguro-Desemprego em 2026

Uma notícia importante acaba de ser confirmada para quem começou 2026 buscando recolocação no mercado de trabalho: o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) atualizou os valores do Seguro-Desemprego, beneficiando diretamente os trabalhadores CLT demitidos sem justa causa.

Com a entrada em vigor, o seguro-desemprego teve seu piso e teto elevados, oferecendo um suporte crucial para quem enfrenta a transição profissional.

Qual o valor do Seguro-Desemprego em 2026?

A “surpresa” positiva é que ninguém receberá menos que o novo salário mínimo nacional. Em 2026, o valor mínimo foi fixado em R$ 1.621,00. Para trabalhadores com salários mais altos, o valor pode chegar a R$ 2.518,65.

Nova Tabela de Cálculo do Seguro-Desemprego 2026

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Governo Aumenta Significativamente o Seguro-Desemprego em 2026: Veja os Novos Valores!

A tabela de cálculo foi atualizada para garantir um benefício justo para cada trabalhador. Veja como funciona:

Requisitos para Receber o Benefício

Para ter direito ao Seguro-Desemprego em 2026, o profissional deve atender aos seguintes requisitos:

Como Solicitar o Seguro-Desemprego

O processo está cada vez mais digital e pode ser feito sem sair de casa. As opções incluem:

Dica Extra: Tenha em mãos o número do seu CPF e o número do Documento de Requerimento do Seguro-Desemprego (fornecido pela empresa no momento da rescisão).

• Faixa de Salário Médio:
• Até R$ 2.222,17: Multiplica-se o salário médio por 0,8 (80%).
• De R$ 2.222,18 até R$ 3.703,99: O valor excedente a R$ 2.222,17 é multiplicado por 0,5 e somado a R$ 1.777,74.
• Acima de R$ 3.703,99: Valor fixo de R$ 2.518,65 (teto).
• Tipo de Demissão: Ter sido dispensado sem justa causa (ou por rescisão indireta).
• Tempo de Trabalho (1ª Solicitação): Ter trabalhado pelo menos 12 meses nos últimos 18 meses anteriores à demissão.
• Tempo de Trabalho (2ª Solicitação): Ter trabalhado pelo menos 9 meses nos últimos 12 meses.
• Tempo de Trabalho (3ª Solicitação em diante): Ter trabalhado nos 6 meses imediatamente anteriores à demissão.
• Documentação Necessária: Possuir o número do seu CPF e o número do Documento de Requerimento do Seguro-Desemprego (fornecido pela empresa no momento da rescisão).
• Aplicativo: Utilize o aplicativo Carteira de Trabalho Digital (disponível para Android e iOS).
• Portal: Acesse o site oficial Gov.br.
• Presencialmente: Nas unidades das Superintendências Regionais do Trabalho ou no SINE (após agendamento pelo telefone 158).