Demissões em Massa no Setor de Tecnologia

O setor de tecnologia enfrenta uma onda de demissões em massa, com a Amazon anunciando recentemente a eliminação de 16.000 postos de trabalho. Essa tendência não é nova e começou antes da corrida pela inteligência artificial, refletindo mudanças organizacionais impulsionadas por novas tecnologias.

Grandes empresas de tecnologia prosperam ou enfrentam dificuldades com base em suas decisões de reestruturação, frequentemente resultando em demissões significativas. Nos anos 1990 e 2000, empresas como IBM, Hewlett Packard e Microsoft demitiram muitos funcionários ao adotarem inovações como computadores pessoais e a nuvem.

Impacto das Demissões na Amazon

Os cortes de empregos da Amazon, que representam cerca de 9% de sua força de trabalho corporativa, são a segunda onda de demissões desde outubro. Embora não sejam diretamente causadas pela inteligência artificial, as demissões estão ligadas a preocupações sobre o futuro do emprego no setor.

Beth Galetti, vice-presidente sênior de experiência de pessoas e tecnologia da Amazon, mencionou que a empresa precisa de “menos camadas” para se adaptar rapidamente às mudanças. Em um memorando, ela destacou que a Amazon busca “fortalecer” sua organização ao reduzir a burocracia e aumentar a propriedade.

Reestruturação e Novas Prioridades

As empresas estão redirecionando recursos para áreas como automação e análise de dados, conforme observado por Zeki Pagda, professor assistente da Rutgers Business School. Ele destacou que a Amazon enfrenta desafios para requalificar sua força de trabalho, que foi formada para logística manual.

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A IBM é um exemplo notável de demissões em massa devido a novas tecnologias, tendo demitido 50.000 funcionários em 1993. A empresa se adaptou ao mercado em mudança, focando em serviços e software em vez de grandes computadores mainframe.

Outros Exemplos de Demissões no Setor

Em 2014, a Microsoft demitiu 18.000 trabalhadores após a aquisição da Nokia, buscando se posicionar melhor no mercado de smartphones. Satya Nadella, então novo CEO, enfatizou a necessidade de “horizontalizar a organização” e focar em mobile e cloud.

Além da tecnologia, fatores como contratações excessivas e mudanças na economia também contribuem para as demissões. A Cisco, por exemplo, redirecionou seus negócios para se manter relevante, investindo em cibersegurança e serviços em nuvem, o que resultou em cortes de empregos.

Perspectivas da Amazon

Ainda que a Amazon não enfrente dificuldades financeiras, com vendas líquidas de US$ 180,2 bilhões no último trimestre, a empresa busca implementar mudanças proativas. Rob Siegel, professor de gestão na Stanford Graduate School of Business, comentou que a liderança da Amazon está antecipando as tendências tecnológicas e de mercado.