Os trabalhadores da Companhia Paulista de Trens Metropolitanos (CPTM) decidiram entrar em greve a partir do primeiro minuto desta terça-feira (4), após assembleia realizada na segunda-feira (3). A paralisação afetará as linhas 11 Coral, 12 Safira e 13 Jade, mas não há um prazo definido para o término da greve.
A CPTM informou que recorreu ao Tribunal Regional do Trabalho (TRT), que determinou a operação de 80% do efetivo nos horários de pico e 60% nos demais períodos. Caso haja descumprimento, o TRT aplicará uma multa diária de R$ 400 mil ao sindicato dos trabalhadores.
Motivos da Greve e Contexto
A categoria protesta contra a privatização das linhas para a concessionária Trivia Trens. Após um incêndio em um vagão, ocorrido no último mês, houve determinação do governo de São Paulo para que a CPTM reassumisse a operação por um período de 90 dias.
Durante esse período, as Linhas 7 – Rubi, 8 – Diamante e 9 – Esmeralda, que são operadas por concessionárias, continuarão funcionando normalmente, assim como todo o sistema metroviário da capital paulista. A decisão visa garantir a continuidade do serviço enquanto se apuram responsabilidades e se verifica o cumprimento das obrigações contratuais da Trivia Trens.
A Artesp (Agência Reguladora de Transporte do Estado de São Paulo) determinou que a CPTM reassuma a operação das linhas por um período inicial de 90 dias. O Centro de Controle Operacional (CCO) voltou a ser operado pela CPTM sob supervisão da Agência Reguladora e da Trivia Trens.
Fiscalização e Respostas Oficiais
Em resposta ao incêndio e à greve dos trabalhadores, o Tribunal de Contas do Estado de São Paulo (TCE-SP) concedeu prazo de cinco dias para que o Governo do Estado e a concessionária apresentem esclarecimentos sobre os planos de contingência. A fiscalização abrange questões relacionadas à manutenção dos equipamentos, às condições da infraestrutura e às denúncias sobre falhas em dispositivos de emergência durante o incidente ocorrido.
Atualização em 28/10/2026: o texto foi corrigido com base na fonte original.