Ajustes no Agronegócio Brasileiro: Aumento da Demanda por Profissionais Financeiros em 2026
Ajustes no Agronegócio Brasileiro: Impactos e Demandas por Profissionais
A fase de ajuste que o agronegócio brasileiro está enfrentando já começa a refletir na estrutura das empresas do setor. Após anos de crescimento na produção e aumento da alavancagem, o foco agora se volta para a gestão financeira. Essa mudança é uma resposta ao cenário desafiador, caracterizado por preços de commodities voláteis, custos elevados e crédito mais restrito.
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Um indicativo desse novo momento é o aumento na demanda por profissionais nas áreas financeira, de crédito e de risco. Um levantamento realizado pela FESA Group, um ecossistema de gestão de pessoas, revela que a procura por esses especialistas nas empresas do agronegócio dobrou em 2024 e continuou a crescer em 2025, com um aumento de 36% nas vagas relacionadas a crédito e 53% para posições financeiras, como gerentes, controllers e CFOs.
A maior parte dessas oportunidades está concentrada na região Centro-Oeste, onde se localiza uma significativa parte do agronegócio brasileiro.
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Transformações no Cenário Macroeconômico
O agronegócio passou por um período de forte expansão entre 2018 e 2022, impulsionado pela alta dos preços de commodities, como a soja, e pela valorização do dólar. Esse ambiente favorável permitiu avanços em governança nas empresas. No entanto, a partir de 2023, o cenário macroeconômico mudou: as taxas de juros aumentaram, afetando negativamente as companhias alavancadas, enquanto os preços das commodities e do dólar diminuíram.
Anderson Schemberg, vice-presidente e sócio da FESA Group, destaca que muitas empresas, predominantemente familiares, adotavam uma gestão mais artesanal. A mudança no cenário exigiu uma atenção maior ao fluxo de caixa. Nesse novo contexto, a expertise em gestão financeira e uma política de gestão de riscos mais robusta tornaram-se essenciais, explicando a crescente demanda por executivos capazes de lidar com estruturas financeiras complexas e apoiar decisões estratégicas, especialmente em captações e renegociações de dívidas.
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Desafios na Busca por Talentos
A busca por talentos enfrenta diversos desafios. Um deles é geográfico, uma vez que a maioria das empresas está localizada no Centro-Oeste, onde a oferta de profissionais qualificados é insuficiente. Além disso, muitas companhias buscam executivos com experiência no setor, o que limita ainda mais o número de candidatos disponíveis.
As empresas de maior porte, frequentemente com sócios estrangeiros, também exigem domínio de outros idiomas.
Schemberg observa que a cadeia do agronegócio possui peculiaridades que aumentam a demanda por profissionais especializados, mas a formação de mão de obra não tem acompanhado esse crescimento. Dependendo do nível de experiência exigido, isso pode resultar em uma oferta salarial mais alta.
Esse ajuste ocorre em um momento em que o setor enfrenta compressão de margens, com custos de produção elevados devido a insumos e logística, enquanto os preços internacionais não apresentam a mesma força dos ciclos anteriores.
Perspectivas Futuras e Reforma Tributária
Outro fator que pode impactar as estruturas das empresas do agronegócio é a adaptação à reforma tributária, prevista para ocorrer entre 2027 e 2028. Schemberg acredita que essa mudança deve aumentar a demanda por profissionais como advogados, consultores e contadores.
Embora esse movimento ainda não tenha se concretizado, ele ressalta que aqueles que se anteciparem a essa necessidade estarão em uma posição mais favorável no mercado.
Autor(a):
Gabriel Furtado
Gabriel é economista e jornalista, trazendo análises claras sobre mercados financeiros, empreendedorismo e políticas econômicas. Sua habilidade de prever tendências e explicar dados complexos o torna referência para quem busca entender o mundo dos negócios.
