Novo Salário Mínimo de 2026 Chega com Aumento de 6,79%
O mês de fevereiro começa com uma notícia aguardada por milhões de brasileiros: o pagamento do novo salário mínimo de 2026. Para quem trabalha sob o regime CLT ou é beneficiário do INSS, o reajuste oficial já está valendo e começa a cair nas contas de forma escalonada.
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O aumento de 6,79% representa um ganho real no poder de compra do trabalhador, buscando equilibrar a inflação e o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB).
Reajuste do Salário CLT: Valores e Impactos
Para trabalhadores CLT, o reajuste já está valendo a partir de 5 de fevereiro de 2026. O valor do salário mínimo passou de R$ 1.518,00 para R$ 1.621,00 (valor mensal), com um diário de R$ 54,03 e uma hora de trabalho de R$ 7,37. Esse aumento acompanha a política de valorização do governo, que combina a correção pela inflação (INPC) com o crescimento do PIB, garantindo um ganho real no poder de compra do trabalhador.
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Como Consultar o Saldo
Para trabalhadores domésticos e CLT, a recomendação é verificar o holerite (contracheque) digital ou físico da empresa. É importante conferir o valor exato do seu contracheque, que agora reflete o novo salário mínimo. O valor do salário base aumenta, o que impacta diretamente nos benefícios e encargos trabalhistas.
Impactos do Aumento
Além do valor direto na conta, o reajuste do salário mínimo altera outros benefícios e encargos. O valor das parcelas é atualizado, tendo o novo mínimo como base para o piso salarial. O valor máximo do benefício passa a ser de R$ 1.621 para quem trabalhou os 12 meses do ano-base.
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A tabela de descontos também sofre alterações, uma vez que as faixas de contribuição são calculadas sobre o salário vigente. O aumento do salário base também significa um depósito mensal de 8% feito pelo empregador, o que se torna maior.
