Mulheres ganham 21,3% menos que homens no setor privado, diz relatório

Desigualdade Salarial entre Gêneros no Setor Privado

As mulheres no setor privado com 100 ou mais empregados recebem, em média, 21,3% a menos que os homens. Esse índice é ligeiramente superior ao registrado anteriormente, que era de 21,2%. As informações foram divulgadas no 5º Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e pelo Ministério das Mulheres nesta segunda-feira (27).

Entre as unidades da Federação, Piauí (92,1%), Acre (91,9%), Distrito Federal (91,2%) e Ceará (90,5%) se destacam por apresentarem uma remuneração média das mulheres mais próxima da dos homens. Em contrapartida, Espírito Santo (70,7%), Rio de Janeiro (71,2%) e Paraná (71,3%) revelam as maiores disparidades salariais entre os gêneros.

O relatório utiliza dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) e abrange aproximadamente 53,5 mil estabelecimentos com 100 ou mais empregados, além de informações adicionais fornecidas pelas empresas. Essa iniciativa está em conformidade com a legislação que exige igualdade salarial entre mulheres e homens que ocupam a mesma função.