Entrevistas de emprego: o look ideal para liderar e causar impacto!

A Importância da Imagem na Entrevista de Emprego

A escolha da roupa para uma entrevista de emprego vai muito além da estética. Em cargos de liderança, a forma como você se veste reforça o seu posicionamento profissional, comunica autoridade e demonstra inteligência interpessoal.

Entender o setor em que você está se candidatando é uma habilidade essencial para qualquer líder. Brian Sacawa orienta a pesquisar o site, as redes sociais e o LinkedIn da empresa para identificar o código de vestimenta. A forma como os colaboradores se vestem reflete a cultura da organização. Setores tradicionais como finanças, direito e consultoria ainda exigem trajes formais, enquanto tecnologia e startups adotam um estilo mais descontraído, mas ainda profissional. Áreas criativas permitem mais liberdade, desde que com bom senso e harmonia.

Adaptação e Confiança

Adaptar-se ao ambiente sem abrir mão da autoridade visual é uma competência que diferencia profissionais em posições de liderança. A forma como você se apresenta diz muito sobre sua capacidade de liderar. Um treinamento certificado com 4 aulas revela as habilidades e comportamentos que destacam líderes. A consultora de imagem Shaye Strager afirma: “peças separadas, como um blazer bem ajustado com calça azul-marinho ou bege, transmitem elegância e respeito”.

Dicas para Entrevistas Virtuais

Com a popularização das entrevistas online, saber o que vestir para entrevistas remotas tornou-se ainda mais importante. A tela destaca detalhes que passariam despercebidos presencialmente. Cores sólidas como azul-marinho e cinza funcionam melhor na câmera. Evite listras finas ou estampas pequenas, que causam distorções visuais. Ajuste o enquadramento e a iluminação para garantir uma imagem profissional. Strager reforça: a apresentação na tela deve ser tratada com o mesmo cuidado de uma reunião presencial.

O Look Ideal para Cada Setor

Cada setor exige um tipo de imagem. Saber adaptar o look de acordo com a área mostra versatilidade e inteligência de gestão. Finanças corporativas e consultorias exigem ternos azul-marinho, camisas brancas e gravatas tradicionais, com estrutura e sobriedade. Tecnologia e startups podem optar por blazers modernos, sem gravata ou com toques discretamente ousados. Áreas criativas permitem camisas jeans no lugar da social, com estilo mais livre, mas sempre alinhado à proposta da empresa.

Leia também:

CEO do JPMorgan compartilha segredo de motivação após 19 anos no comando, comparando liderança a Tom Brady

A habilidade essencial que líderes brilhantes ignoram e que pode custar caro

O novo poder em dobro: empresas adotam liderança compartilhada para enfrentar complexidade nos negócios

Peças-Chave para Líderes

Para profissionais que almejam ou já ocupam cargos de gestão, alguns itens funcionam como investimentos de longo prazo. Homens: blazer azul-marinho e sapatos de couro marrom. Mulheres: blazer cropped, blusa de seda, vestido justo de mangas e salto bloco. Essas peças formam uma base versátil e elegante, que se adapta a diversos ambientes profissionais — sem abrir mão do conforto e da presença.

A Imagem como Aliada

A roupa certa não substitui competência, mas a destaca. Ela abre espaço para que o profissional demonstre, com clareza, sua capacidade de liderar, resolver problemas e gerar impacto. “Respire fundo, centralize seus pensamentos e confie no seu conhecimento. Sua confiança precisa vir de dentro. É isso que define o tom da entrevista”, resume Shaye Strager.

Treinamento Completo

A EXAME, em parceria com a Saint Paul, apresenta o Pré-MBA em Liderança e Gestão, um treinamento virtual com certificado que ensina habilidades técnicas e interpessoais, estratégias essenciais para liderar no mercado. O curso tem três horas de duração, distribuído em quatro aulas 100% online – sendo a última ao vivo – e o investimento é de apenas R$ 37,00. Os concluintes recebem certificado de participação oficial, assinado pela EXAME e Saint Paul, para valorizar o currículo profissional.