Conheça os Direitos dos Trabalhadores CLTs: Faltas Justificadas que Garantem Salário Integral!

Descubra os direitos dos trabalhadores CLTs em faltas justificadas! Saiba como se ausentar sem desconto no salário em situações essenciais. Clique e confira!

26/02/2026 06:17

2 min

Conheça os Direitos dos Trabalhadores CLTs: Faltas Justificadas que Garantem Salário Integral!
(Imagem de reprodução da internet).

Direitos dos Trabalhadores CLTs em Faltas Justificadas

Os trabalhadores sob o regime CLT têm direito a se ausentar do trabalho em situações específicas sem que haja desconto em seus salários. Essas normas estão estabelecidas no artigo 473 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

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Entre as situações que garantem a ausência sem prejuízo na remuneração estão: o falecimento de familiares próximos, onde o trabalhador pode faltar por até dois dias consecutivos, e o casamento, que permite um afastamento de até três dias.

Casos de Afastamento Remunerado

De acordo com a legislação, as ausências justificadas incluem:

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  • Falecimento de cônjuge, pais, filhos, irmãos ou dependentes econômicos: até 2 dias consecutivos.
  • Casamento: até 3 dias consecutivos.
  • Nascimento de filho: 5 dias corridos de licença-paternidade, aplicável também em casos de adoção ou guarda judicial.
  • Doação voluntária de sangue: 1 dia por ano, mediante apresentação de comprovante.
  • Alistamento eleitoral: até 2 dias, consecutivos ou não.
  • Comparecimento à Justiça: pelo tempo necessário, quando convocado oficialmente.
  • Acompanhamento de consultas médicas de filho de até 6 anos: pelo tempo necessário, com comprovação.
  • Acompanhamento de esposa ou companheira grávida em consultas e exames: até 6 consultas durante a gestação.
  • Exames preventivos de câncer: até 3 dias a cada 12 meses, com atestado médico.

É importante ressaltar que, em todos os casos, a apresentação de documentação que comprove o motivo da ausência é obrigatória. Sem essa justificativa, a empresa pode descontar o dia não trabalhado.

Essas regras visam equilibrar as responsabilidades profissionais com situações pessoais importantes, assegurando a proteção do trabalhador sem prejudicar a organização das empresas.

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Autor(a):

Ambientalista desde sempre, Bianca Lemos se dedica a reportagens que inspiram mudanças e conscientizam sobre as questões ambientais. Com uma abordagem sensível e dados bem fundamentados, seus textos chamam a atenção para a urgência do cuidado com o planeta.

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