Benefícios de bem-estar se tornam essenciais para empresas, afirma Felipe Calbucci da TotalPass
Benefícios de bem-estar se tornam essenciais no trabalho, afirma Felipe Calbucci, CEO da TotalPass. Descubra como isso impacta a retenção de talentos!
Benefícios para o bem-estar dos colaboradores se tornam essenciais
Os benefícios voltados ao bem-estar dos colaboradores deixaram de ser um diferencial opcional e passaram a ser considerados um requisito essencial no mercado de trabalho. Essa é a opinião de Felipe Calbucci, CEO da TotalPass, em entrevista ao programa É Negócio, da CNN Brasil Money.
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Calbucci observa que a presença desse tipo de benefício já é comum nos anúncios de vagas publicados em portais de emprego. “Se você acompanhar os anúncios de vaga de emprego nos portais de emprego, está sempre lá escrito: benefício, TotalPass”, afirmou.
Para ele, empresas que não oferecem esse tipo de benefício são vistas como organizações que não se preocupam com seus colaboradores.
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Retenção de talentos também é impactada
Além de atrair candidatos, Calbucci destacou que o benefício também tem um papel importante na retenção de funcionários. Ele explicou que a plataforma permite a inclusão de até três dependentes, o que gera um efeito indireto: os próprios familiares passam a pressionar o colaborador para que ele não deixe a empresa e, assim, não perca o plano. “As pessoas recebem pressão social dos seus dependentes para não deixarem a empresa, para não perder o plano”, disse.
Estudos buscam comprovar impacto na saúde e produtividade
Calbucci também mencionou que a empresa está conduzindo projetos-piloto para demonstrar que colaboradores que frequentam academias com mais regularidade tendem a utilizar menos o plano de saúde, faltar menos ao trabalho e apresentar maior produtividade.
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No entanto, o executivo reconheceu que ainda não há um estudo 100% conclusivo sobre o tema. “Precisa de tempo, você precisa separar amostragens por perfil de pessoa, então é mais complexo do que parece para cravar um estudo”, ponderou.
Segundo ele, a TotalPass está justamente no processo de consolidar esses casos com embasamento científico.