Trabalhadores CLTs Celebram Reajuste do Salário Mínimo Estadual Acima de R$ 1.621!

Trabalhadores CLTs do Sul do Brasil celebram a conquista do aumento do salário mínimo estadual, que agora supera R$ 1.621! Descubra os detalhes dessa vitória!

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(Imagem de reprodução da internet).

Trabalhadores CLTs Celebram Aumento do Salário Mínimo Estadual Acima de R$ 1.621

Uma ótima notícia chegou para milhares de trabalhadores com carteira assinada no Sul do Brasil. O recente aumento do salário mínimo estadual garante um ganho real para esses profissionais. A sanção da Lei nº 16.311, publicada no Diário Oficial do Estado em 11 de junho de 2025, confirmou esse reajuste.

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O aumento foi de 8%, superando o reajuste do salário mínimo nacional em 2026, que foi de 6,79%. Isso significa mais dinheiro no bolso e um aumento no poder de compra para os trabalhadores.

CLTs Comemoram Novo Piso Salarial

Para aqueles que atuam sob o regime CLT em setores estratégicos da economia gaúcha, essa mudança é uma verdadeira conquista. A faixa 3, que estabelece o piso em R$ 1.871,75, abrange trabalhadores das indústrias de alimentos, móveis, química, farmacêutica, além de empregados do comércio e armazéns.

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Além disso, conforme informações do governo estadual, os pisos variam entre R$ 1.789,04 e R$ 2.267,27, dependendo da atividade profissional. A seguir, veja como ficaram as faixas salariais.

Como a Lei Foi Aprovada?

O projeto foi enviado pelo Executivo estadual à Assembleia Legislativa do Rio Grande do Sul em regime de urgência no dia 26 de maio. A proposta foi aprovada em 3 de julho com 46 votos favoráveis, consolidando o reajuste como uma política de valorização da mão de obra regional.

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O governo tem um objetivo claro: estimular o emprego formal, preservar o poder de compra e reconhecer a importância dos trabalhadores para a economia do estado. Quando o salário mínimo estadual é superior ao nacional, as empresas são obrigadas a pagar o piso regional.

O Que é o Salário Mínimo Regional?

O salário mínimo regional é um piso estabelecido por alguns estados para categorias que não têm valor fixado por convenção coletiva. Ele leva em conta o custo de vida local e, por lei, deve ser superior ao mínimo nacional. Atualmente, além do Rio Grande do Sul, apenas São Paulo, Paraná, Rio de Janeiro e Santa Catarina adotam esse modelo.

Embora o governo gaúcho ainda não tenha confirmado uma nova revisão para 2026, a expectativa é de que novos reajustes continuem a ocorrer. Para os trabalhadores CLTs beneficiados, o clima é de celebração: aumento real, salário maior e valorização profissional em 2026.

Autor(a):

Apaixonada por cinema, música e literatura, Júlia Mendes é formada em Jornalismo pela Universidade Federal de São Paulo. Com uma década de experiência, ela já entrevistou artistas de renome e cobriu grandes festivais internacionais. Quando não está escrevendo, Júlia é vista em mostras de cinema ou explorando novas bandas independentes.

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