Trabalhadores brasileiros em 2026: salários, estabilidade e crescimento são prioridades!

Perspectivas Profissionais dos Trabalhadores Brasileiros em 2026

A busca por salários elevados, estabilidade e oportunidades de crescimento continua a ser a principal preocupação dos trabalhadores brasileiros ao planejar suas carreiras para os próximos cinco anos. A 69ª edição da pesquisa Retratos da Sociedade Brasileira: Futuro Profissional, divulgada na última sexta-feira (5) pela CNI (Confederação Nacional da Indústria) e realizada pela Nexus, revela que esses fatores tradicionais ainda têm mais peso do que tendências contemporâneas, como o trabalho remoto e a jornada reduzida.

Segundo o levantamento, 28,7% dos entrevistados priorizam a ocupação desejada, seguidos pela estabilidade no emprego, mencionada por 22,4%, e pela perspectiva de crescimento na carreira, citada por 20,1%. Em contraste, a preferência pelo trabalho remoto foi indicada por 15,9% dos participantes, enquanto a jornada reduzida foi mencionada por apenas 9,8%.

Valorização do Emprego Formal

Cláudia Perdigão, especialista da CNI, destaca que essa preferência demonstra a valorização da estrutura do emprego formal. “Essa estrutura de trabalho continua sendo a primeira opção do trabalhador e é isso que faz com que ele continue mirando essa relação de trabalho formal no médio e no longo prazo”, afirma.

O estudo também indica que o regime CLT é o mais atrativo para 36,3% dos que buscam emprego, alcançando 41,4% entre os jovens de 25 a 34 anos.

Embora a satisfação com o emprego atual seja alta, atingindo 95% dos entrevistados, o futuro é encarado com cautela. Aproximadamente 42,7% dos brasileiros se sentem inseguros em relação ao que os próximos cinco anos podem trazer. Essa insegurança é mais acentuada entre os trabalhadores mais velhos e está relacionada ao ritmo acelerado das inovações tecnológicas.

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Desafios e Oportunidades

A pesquisa também revela um gargalo na qualificação, com menos de 50% da população dominando habilidades digitais complexas, como o uso de inteligência artificial ou planilhas avançadas. Esse cenário resulta em uma situação em que o trabalhador está satisfeito no presente, mas teme não conseguir atender às exigências futuras.

Para aqueles que conseguem visualizar um objetivo profissional, os principais obstáculos são de natureza externa e prática: falta de vagas com boas condições (22%), falta de experiência prática (17,6%), ausência de cursos de formação na região (16,9%) e a necessidade de cuidar de familiares (16,1%).

Além disso, 13,9% dos brasileiros expressam o desejo de se tornarem empreendedores, focando em negócios tradicionais como comércio varejista, salões de beleza e restaurantes.

A pesquisa foi realizada pela Nexus, ouvindo 2.008 pessoas com mais de 16 anos em todos os estados brasileiros e no Distrito Federal, entre 10 e 15 de outubro de 2025. A margem de erro é de dois pontos percentuais.