Reajuste no Seguro-Desemprego em 2026: Novo Valor e Como Calcular

O governo federal confirmou o novo reajuste para o seguro-desemprego em 2026. Com a atualização da tabela anual, o valor máximo que um trabalhador demitido sem justa causa pode receber agora é de R$ 2.518,65. Lula acaba de anunciar essa mudança, visando auxiliar os desempregados.

Detalhes do Reajuste e Cálculo

A atualização da tabela ocorre a cada início de ano, seguindo a variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) e o novo salário mínimo. O objetivo é garantir que o benefício acompanhe o custo de vida e ofereça suporte financeiro aos trabalhadores desempregados.

Como Calcular o Valor da Sua Parcela

O cálculo do valor da parcela depende da média salarial dos últimos três meses antes da demissão. Veja como funciona:

Quem Tem Direito ao Benefício em 2026?

Para receber o auxílio desemprego, o trabalhador deve cumprir alguns requisitos:

Sem renda própria: Não possuir participação em empresas ou outra fonte de renda que garanta o sustento da família.

Sem outros benefícios: Não estar recebendo benefícios previdenciários de prestação continuada (exceto auxílio-acidente ou pensão por morte).

Como Solicitar o Seguro-Desemprego

A solicitação do seguro-desemprego pode ser feita de forma totalmente digital, entre o 7º e o 120º dia após a data da demissão. Você pode utilizar o aplicativo Carteira de Trabalho Digital (disponível para Android e iOS) ou o Portal Gov.br (na aba “Serviços para o Trabalhador”).

Leia também:

Lula apoia aumento do salário mínimo em 2026, mas valor ainda é considerado baixo!

Salário Mínimo das Empregadas Domésticas em São Paulo em 2026: O Que Esperar?

Nova Lei Estadual: Salário Mínimo de R$ 2.276 e Impactos no Rio Grande do Sul!

Em alguns casos, pode ser necessário agendamento prévio para atendimento presencial nas Superintendências Regionais do Trabalho ou no SINE.

• Até R$ 2.222,17: Multiplica-se o salário médio por 0,8 (80%).
• De R$ 2.222,18 até R$ 3.703,99: O valor excedente ao salário médio é multiplicado por 0,5 e soma-se a R$ 1.777,74.
• Acima de R$ 3.703,99: O valor fixo é de R$ 2.518,65 (teto).
• Demissão sem justa causa: Incluindo rescisão indireta.
• Tempo de trabalho:
• 1ª solicitação: Ter recebido salário em pelo menos 12 meses nos últimos 18 meses.
• 2ª solicitação: Ter recebido salário em pelo menos 9 meses nos últimos 12 meses.
• 3ª solicitação em diante: Ter recebido salário nos 6 meses imediatamente anteriores à dispensa.