Um novo comunicado sobre o salário mínimo será divulgado a todos os Centros de Relações Trabalhistas (CLTs) nesta quinta-feira, 15 de julho de 2026. Este marco, que celebra 90 anos da existência do salário mínimo no Brasil, é um momento importante para todos os trabalhadores.
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A legislação que garante o piso salarial tem uma história rica, marcada por lutas e transformações ao longo do século passado.
Origens e Luta por Reconhecimento
A Lei nº 185, de 1936, que estabeleceu a obrigatoriedade do salário mínimo, só foi regulamentada em 1940, após um longo período de resistência. Antes disso, o contrato de prestação de serviços não garantia um valor mínimo, deixando o trabalhador em situação de vulnerabilidade.
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A criação do salário mínimo representou um avanço significativo, proporcionando maior segurança e dignidade aos trabalhadores.
Evolução do Salário Mínimo ao Longo dos Anos
O primeiro salário mínimo, instituído por Getúlio Vargas em 1940, tinha o valor de 240 mil réis. Comparando com o valor de julho de 2026, que é de R$1.621, a diferença é notável. Em 1994, com a implementação do Plano Real, o valor sofreu alterações.
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Em 2020, o salário mínimo atingiu a casa dos quatro dígitos, com R$1.039. O ano de 2003 se destaca pelo maior aumento percentual, com 20% de ganho, elevando o salário de R$200 para R$240.
Impacto do Aumento
O aumento do salário mínimo não afeta apenas os trabalhadores CLT. Ele tem um impacto direto em milhões de brasileiros que recebem benefícios do governo, como o INSS, que atende mais de 40 milhões de pessoas, e o Benefício de Prestação Continuada, destinado a idosos e pessoas com deficiência.
Além disso, o aumento também influencia o pagamento do PIS/PASEP e do seguro-desemprego, demonstrando a importância do piso salarial para a economia do país.
