O novo salário mínimo de R$ 1.621,00 entrou em vigor no início de 2026, marcando o início de uma nova fase para milhões de trabalhadores brasileiros. A medida, implementada pelo governo Lula como parte da política de valorização do piso nacional, já está em vigor desde o dia 1º de janeiro.
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De acordo com dados do Dieese, cerca de 61,9 milhões de brasileiros dependem de rendas atreladas ao salário mínimo. A expectativa é que essa nova massa de renda injete R$ 81,7 bilhões na economia nacional ao longo deste ano. O aumento de 6,79% em relação ao ano anterior representa um ganho real de R$ 103 para os trabalhadores.
O INSS é o setor que mais se beneficia com essa mudança. A legislação impede que benefícios previdenciários tenham valor inferior ao salário mínimo, garantindo que aposentados, pensionistas e beneficiários do auxílio-doença recebam o novo valor de R$ 1.621.
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O Benefício da Prestação Continuada (BPC), destinado a idosos acima de 65 anos e pessoas com deficiência em situação de vulnerabilidade, também é reajustado para esse valor. Para ter acesso ao BPC, a renda familiar por pessoa deve ser de, no máximo, R$ 405,25.
O Seguro-Desemprego também passa a ter um valor mínimo de R$ 1.621, exclusivo para quem sofre demissão sem justa causa. Essa medida visa oferecer um suporte financeiro imediato aos trabalhadores que perderam seus empregos.
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O abono salarial de 2026, referente ao ano-base de 2024, varia entre R$ 135,08 e R$ 1.621. Uma mudança importante na legislação prevê que, gradualmente até 2035, o teto de recebimento será ajustado para quem ganha até um salário mínimo e meio.
