Relator detalha aspectos da reforma administrativa em relação à jornada de trabalho e remuneração

O deputado Pedro Paulo (PSD-RJ) divulgou trechos de seu relatório sobre a reforma administrativa nesta terça-feira (19). A proposta será formalmente submetida após a apresentação aos líderes partidários ainda nesta semana.

A proposta do relator contempla 70 ações organizadas em quatro áreas: estratégia, governança e gestão; transformação digital; profissionalização do serviço público; e enfrentamento de excessos salariais e benefícios.

As ações serão distribuídas em uma Proposta de Emenda à Constituição, um Projeto de Lei Complementar e um Projeto de Lei Ordinária.

Leia também:

Líder do PT ataca discurso de Tarcísio em evento na Paulista: “defensor de Bolsonaro”

Análise: Tarcísio se manifesta como candidato em linha com a direita na Avenida Paulista

Análise: Em manifestação, apoiadores de Bolsonaro solicitam que os EUA mantenham a aplicação de sanções

Destacam-se a criação de uma tabela de remuneração exclusiva para servidores em todas as esferas.

O relatório também apresenta um planejamento estratégico com metas e indicadores para quatro anos, iniciados a partir do primeiro ano de gestão de cada gestor eleito. A proposta contempla ainda a concessão de bônus, como nos 14º e 15º salários, mediante o alcance de metas e a situação fiscal do ente federativo.

Outra alteração é o encerramento das férias de 60 dias para servidores, com exceção de professores e profissionais de saúde expostos a riscos, que poderão manter períodos maiores.

Salários elevados e progressão profissional.

O relatório define limites para supersalários nos três poderes e estabelece regras para distinguir verbas indenizatórias das remuneratórias.

Ademais, torna obrigatório o uso do (Sidec) Sistema de Desenvolvimento na Carreira, elaborado pelo Ministério da Gestão e Inovação, para todos os poderes e esferas.

A medida estabelece um registro nacional de contratos temporários e define que as carreiras públicas possuam, no mínimo, 20 níveis de progressão, com remuneração inicial restrita a 50% do teto salarial.

Regras para municípios e estatais

Em municípios cuja receita própria seja inferior às transferências da União, haverá restrição no número de secretarias, seguindo o modelo da regra que estabelece o número de vereadores. Nesses locais, os salários de vereadores e secretários também terão limites proporcionais à remuneração de deputados estaduais e governadores.

Em empresas estatais não dependentes do Tesouro e que não estejam listadas em bolsa, os salários abaixo dos cargos de presidente e vice-presidentes devem observar o teto do funcionalismo.

Processamento

O projeto de lei da reforma administrativa deverá ser analisado em comissão especial da Câmara antes de prosseguir para votação em plenário.

Fonte por: CNN Brasil