Iniciativas para Mulheres na Tecnologia no Brasil
Cursos, mentorias, eventos e redes de apoio têm contribuído para que mais mulheres ingressem no setor de tecnologia no Brasil. Diante de desafios como a escassez de oportunidades, informações e representatividade, diversas iniciativas buscam ampliar o acesso à formação e ao mercado de trabalho.
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Essas iniciativas vão além do ensino técnico, oferecendo também orientação de carreira, redes de apoio e conexões com empresas, facilitando a entrada de quem está começando. Projetos voltados para essa causa ganharam força, pois o problema vai além da falta de cursos, envolvendo a ausência de oportunidades e ambientes acolhedores.
Iniciativas de Apoio
Por isso, muitos programas apostam em formações introdutórias em áreas como programação, dados, inteligência artificial e segurança digital. Além disso, oferecem mentorias, eventos e conexões com o mercado. A seguir, algumas dessas iniciativas que apoiam mulheres em tecnologia no Brasil:
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PrograMaria
A PrograMaria se destaca como uma das principais iniciativas de inclusão de mulheres na tecnologia no Brasil. Seu objetivo é empoderar mulheres e pessoas de gêneros minorizados por meio da tecnologia, focando na formação e ampliação de oportunidades no setor.
O projeto ganhou força ao combinar cursos voltados para quem deseja iniciar ou mudar de carreira.
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Laboratória
A Laboratória atua na América Latina, ajudando mulheres a desenvolver habilidades, confiança e conexões para construir carreiras na economia digital. Sua proposta vai além do aspecto técnico, preparando as participantes para encontrar vagas e crescer profissionalmente.
Assim, a Laboratória trabalha aspectos como confiança, orientação de carreira e senso de comunidade.
PretaLab
A PretaLab visa conectar mulheres negras que atuam ou desejam ingressar na área de tecnologia. A plataforma oferece oportunidades de capacitação técnica, acesso ao mercado de trabalho e um ecossistema de apoio.
Na formação, a PretaLab combina conhecimento técnico, autogestão e soft skills, destacando a importância de desenvolver tanto a técnica quanto a autonomia para enfrentar desafios profissionais.
WoMakersCode
A WoMakersCode é uma ONG brasileira que busca aumentar a presença de mulheres no setor de tecnologia por meio de educação e iniciativas que facilitam a entrada no mercado de trabalho. Em 2026, a entidade continua oferecendo programas de formação e certificação.
Um exemplo recente é o bootcamp de Data Analytics, voltado para mulheres cis, trans ou travestis. A WoMakersCode também disponibiliza a plataforma Mais Mulheres Tech, que reúne maratonas de certificação, mentorias de carreira e cursos em áreas como inteligência artificial, cloud e segurança.
Elas na IA – Microsoft
O Elas na IA é uma iniciativa de diversidade ligada à Microsoft, voltada principalmente para mulheres cis e trans que desejam aprender sobre inteligência artificial. Em 2026, o programa já ofereceu 2.500 bolsas gratuitas para o curso de Python.
A 9ª edição do programa ofereceu oito aulas gratuitas, online e ao vivo, focando na certificação AB-900, relacionada a fundamentos de administração de Copilot e agentes de IA no ecossistema Microsoft.
Programa Meninas Digitais
O Programa Meninas Digitais, da Sociedade Brasileira de Computação (SBC), é um dos projetos mais estruturados nessa área. Criado em 2011, busca aproximar meninas e mulheres da computação desde cedo.
Segundo o site oficial, o programa conta com mais de 120 projetos parceiros em todo o país, conectando mais de 18 mil pessoas em sua comunidade e promovendo ações em mais de mil escolas no Brasil.
