Fim da escala 6×1 beneficia 40 milhões de trabalhadores a partir de 2026

Lula comemora aprovação no Senado e promete fiscalização para garantir o cumprimento da nova regra.

14/10/2026 22:32

2 min

Presidente Lula, candidato à reeleição para a Presidência da República.
Presidente Lula, candidato à reeleição para a Presidência da Rep...
▼

O presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) comemorou a aprovação do fim da escala 6×1 no Senado, ocorrida nesta quarta-feira (14). Em publicação no X (antigo Twitter), Lula afirmou que a medida representa uma vitória histórica para os trabalhadores brasileiros.

CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE

“É oficial: a escala 6×1 acabou! Hoje é dia de comemorar uma conquista histórica de milhões de trabalhadores e trabalhadoras”, escreveu o presidente na rede social.

Aprovação no Senado muda rotina de milhões

O projeto que extingue a jornada de seis dias de trabalho por um de descanso foi aprovado pelos senadores na quarta-feira. A proposta altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e estabelece um novo regime de jornada para os empregados formais.

CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE

Com a mudança, a escala 6×1 deixa de existir, o que impacta diretamente a rotina de setores como comércio, serviços e indústria. A expectativa é que a nova regra beneficie cerca de 40 milhões de trabalhadores com carteira assinada no país.

Lula celebra conquista e promete fiscalização

Na postagem, Lula também destacou que o governo vai garantir o cumprimento da nova lei. “Vamos fiscalizar para que ninguém desrespeite o direito conquistado. É uma vitória da democracia e do diálogo entre trabalhadores e empregadores”, completou o presidente.

A aprovação no Senado ocorre após meses de debate no Congresso. O texto segue agora para sanção presidencial, que deve ocorrer nos próximos dias.

O que muda na prática para o trabalhador

Com o fim da escala 6×1, a jornada semanal máxima passa a ser de 44 horas, distribuídas em cinco dias de trabalho e dois de descanso. A medida não altera o valor do salário mínimo nem os direitos trabalhistas já garantidos, como férias e 13º salário.

Leia também

Empresas terão um prazo de 180 dias para se adaptar à nova regra, a partir da publicação da lei. O descumprimento pode gerar multas e ações trabalhistas.

A Redação Política reúne a cobertura do Clique Fatos sobre governo, Congresso, eleições e Justiça. As matérias são produzidas com apoio de inteligência artificial a partir de agências e veículos citados no texto. Encontrou um erro? Escreva para [email protected].

CONTINUA DEPOIS DA PUBLICIDADE

Ative nossas Notificações

Ative nossas Notificações

Fique por dentro das últimas notícias em tempo real!