A evolução da inteligência artificial transformou profundamente a maneira de liderar. Atualmente, os líderes necessitam combinar dados, tecnologia e competências humanas.
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De acordo com o Guia Salarial Robert Half de 2025, as organizações dão maior ênfase à inteligência emocional, ao pensamento crítico, à comunicação, à liderança e à resolução de problemas. A necessidade se estende além do conhecimento técnico.
Liderança na Era da Inteligência Artificial
Rafael Sanchez, CEO e fundador da Evolução Digital, empresa que desenvolve soluções de IA para pequenas e médias empresas, enumera cinco características que definem os líderes na atualidade da gestão:
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Características dos Líderes Modernos
Abordagem baseada em dados: O gestor vigente fundamenta suas ações em relatórios e padrões detectados por sistemas de inteligência artificial. Essa abordagem diminui os riscos estratégicos e eleva a exatidão das decisões.
A união entre tecnologia e indivíduos: Não é suficiente ter domínio sobre algoritmos e planilhas. A vantagem reside em utilizar a inteligência artificial para produzir vantagens concretas para os funcionários e clientes.
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Capacidade de responder rapidamente às transformações: A gestão digital demanda adaptação a contextos em constante mudança. A inteligência artificial sustenta esse processo por meio de análises preditivas e identificação de tendências em tempo real.
Ética e responsabilidade: A aplicação da inteligência artificial deve considerar a privacidade, minimizar preconceitos e incentivar a inclusão. A transparência aumenta a confiança nas organizações.
Tecnologia que promove a empatia: A inteligência artificial detecta o clima de equipes, identifica demandas por capacitação e antecipa indicadores de tensão. O gestor que emprega essas ferramentas com atenção fortalece relacionamentos e a administração.
Fonte por: Carta Capital
