Jovens abandonam postos de trabalho devido à ausência de compatibilidade entre seus valores, segundo pesquisa
Estudo revela que a Geração Z prioriza propósito e flexibilidade no ambiente de trabalho.
A análise da plataforma de recrutamento Gupy aponta que indivíduos entre 18 e 24 anos permanecem, em média, nove meses em cada emprego. Em comparação, as gerações anteriores apresentaram uma média de permanência de dois anos. O indicador também foi impactado pela pandemia: em 2023, 41% desses trabalhadores mudaram de emprego em um ano, contra 22% antes desse período.
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Thaís Roque, mentora de carreiras e especialista em Gestão de Negócios, Liderança e Capital Humano pela Universidade de Nova Iorque, aponta que a alta rotatividade está relacionada ao desalinhamento de valores e à busca por propósito. A geração Z analisa de forma mais crítica as causas, a ética e o impacto social, e tende a procurar novas oportunidades quando não encontra significado no trabalho.
Engajamento e liderança apresentam desafios.
O estudo Tendências Globais de Capital Humano 2025, da Deloitte, revela que somente 6% dos respondidos consideram que suas organizações estão progredindo na sustentabilidade humana – a geração de valor para todas as pessoas envolvidas no negócio, como parte da estratégia principal.
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O desafio no relacionamento entre equipes e líderes reside em equilibrar estabilidade e agilidade, um conceito conhecido como stagility. Apenas 39% das organizações relatam a adoção dessa prática.
É preciso desenvolver novos modelos.
Thais Roque argumenta que empresas interessadas em manter jovens talentos devem repensar suas estruturas hierárquicas, adotando modelos mais colaborativos e flexíveis. Ela acredita que planos de carreira rígidos e posições fixas não correspondem às expectativas das novas gerações, que valorizam a liberdade para desenvolver-se e contribuir de diversas maneiras ao longo do tempo.
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Sob a ótica do especialista, organizações que unem propósito e resultados têm mais chances de atrair e reter talentos da Geração Z.
Fonte por: Carta Capital
Autor(a):
Júlia Mendes
Apaixonada por cinema, música e literatura, Júlia Mendes é formada em Jornalismo pela Universidade Federal de São Paulo. Com uma década de experiência, ela já entrevistou artistas de renome e cobriu grandes festivais internacionais. Quando não está escrevendo, Júlia é vista em mostras de cinema ou explorando novas bandas independentes.
