Itaú, IFC e FGV demonstram impacto da capacitação empresarial para negócios liderados por mulheres.
Um estudo abrangente, conduzido após um ano de implementação do programa Empreendedoras do Futuro, revelou resultados promissores. Notavelmente, 72% das participantes relataram um aumento significativo em seu faturamento, demonstrando o impacto direto da iniciativa.
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Os negócios liderados por mulheres que concluíram a formação apresentaram um crescimento médio de 37%. Adicionalmente, 24% das empresas conseguiram ampliar suas equipes, resultando em uma expansão média de 20% no número de funcionários. Esses dados evidenciam a eficácia do programa em impulsionar o desenvolvimento empresarial.
Estrutura da Capacitação
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A iniciativa foi cuidadosamente desenvolvida em parceria entre o Itaú Unibanco, a International Finance Corporation (IFC) e a Fundação Getulio Vargas (FGV). O curso gratuito de gestão e liderança foi direcionado a aproximadamente 100 empreendedoras clientes do Itaú Empresas e participantes do programa Itaú Mulher Empreendedora. A formação foi projetada para fornecer ferramentas práticas e aplicáveis.
O programa oferecia uma combinação de atividades, incluindo workshops presenciais, encontros virtuais quinzenais, sessões de coaching individualizado e tutoria em grupo. Os temas abordados abrangiam gestão estratégica, finanças empresariais, marketing digital e o impacto socioambiental das empresas. O objetivo principal era equipar as participantes com as habilidades necessárias para otimizar suas operações.
Evidências e Impacto
Segundo Cintia Camargo, diretora de Crédito do Itaú Empresas, os resultados do estudo da FGV reforçam a importância da capacitação. “O estudo da FGV indica que empresas com acesso a esse tipo de apoio têm 30% mais chances de permanecerem ativas após cinco anos”, afirmou. Essa observação destaca o valor a longo prazo do programa.
Cintia acrescentou que o programa reforça o papel do banco em apoiar empreendedoras em todas as fases de seus negócios, oferecendo suporte estratégico além dos serviços financeiros tradicionais. Essa abordagem holística contribui para o sucesso das participantes.
Desafios e Oportunidades para Empreendedoras
Uma pesquisa recente, a Cabeça de Dono, realizada em 2024 pelo Instituto Locomotiva em parceria com o Itaú Empresas, revelou insights importantes sobre os desafios enfrentados por mulheres líderes. A pesquisa indicou que as mulheres líderes de pequenas e médias empresas percebem a concorrência de forma mais intensa: 83% citaram esse fator como barreira, em contraste com 74% dos homens.
Além disso, 73% das mulheres participantes relataram maior dificuldade em inovar e expandir seus negócios, enquanto apenas 63% dos homens compartilharam essa percepção. Esses dados ressaltam a necessidade de programas que abordem especificamente os obstáculos enfrentados pelas mulheres no mundo dos negócios.
Visão de Longo Prazo e Expansão do Programa
Luciana Nicola, diretora de Relações Institucionais e Sustentabilidade do Itaú Unibanco, destacou que o Itaú Mulher Empreendedora já impactou mais de 900 mil mulheres em mais de 12 anos. “Empreender pode ser uma atividade solitária, e no caso das mulheres, há obstáculos adicionais relacionados ao gênero. A proposta é oferecer capacitação, conexão e inspiração para que tenham maior autonomia na condução de seus negócios”, afirmou.
As próximas turmas do Empreendedoras do Futuro já foram concluídas, com 100 participantes, e a terceira turma está em andamento, com previsão de encerramento em novembro de 2025. O programa continua a expandir seu alcance, buscando impulsionar o crescimento e a autonomia de empreendedoras em todo o país.
Autor(a):
Fluente em quatro idiomas e com experiência em coberturas internacionais, Ricardo Tavares explora o impacto global dos principais acontecimentos. Ele já reportou diretamente de zonas de conflito e acompanha as relações diplomáticas de perto.