Descontos do INSS para CLT em 2026: Tudo o que Você Precisa Saber

Para trabalhadores que seguem o regime CLT, o desconto mensal do INSS é uma obrigação legal fundamental. Esse desconto não apenas garante o cumprimento de obrigações legais, mas também assegura direitos futuros, como a aposentadoria, auxílio-doença e salário-maternidade.

Além disso, formaliza a relação de trabalho, permitindo a dedução de custos operacionais permitidos pela legislação.

Reajuste do Salário Mínimo em 2026

Em 2026, o salário mínimo foi ajustado para R$1.621,00, representando um aumento de 6,79% em relação ao ano anterior, quando o valor era de R$1.518,00. Esse reajuste impacta diretamente nos descontos do INSS, afetando tanto quem recebe o salário mínimo quanto aqueles que auferem valores superiores.

Como Funcionam os Descontos do INSS em 2026

O desconto mensal do INSS para trabalhadores CLT é um mecanismo essencial para garantir a proteção social. Ele cobre uma variedade de benefícios, incluindo aposentadoria, auxílio-doença, salário-maternidade, pensão por morte e auxílio-reclusão.

Em resumo, funciona como um seguro público que oferece suporte em situações de inatividade ou imprevistos.

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Atualização das Contribuições em 2026

Com o aumento do salário mínimo em 2026, as faixas de contribuição ao INSS também foram atualizadas. De acordo com dados do portal GOV.BR, trabalhadores CLT que recebem o salário mínimo ou R$2.902,84 agora contam com um desconto de 9% em seus salários. É importante ressaltar que essas porcentagens se referem aos salários de janeiro e serão recolhidas neste mês de fevereiro.