Inteligência Artificial Impulsiona a Carreira e a Produtividade no Trabalho

Um estudo da International Workplace Group (IWG) revela um impacto significativo da Inteligência Artificial no ambiente de trabalho. Destaca-se que 76% dos colaboradores acreditam que a IA acelera sua progressão de carreira, com um índice ainda maior – 87% – entre os profissionais da Geração Z.

A pesquisa demonstra que 80% dos trabalhadores já utilizaram ferramentas de IA, gerando uma economia média de 55 minutos diários, o que equivale a quase um dia de trabalho extra por semana. Essa tendência é notável, especialmente entre os jovens colaboradores, onde 59% auxiliam colegas mais experientes na adoção dessas tecnologias.

No âmbito profissional, os profissionais seniores observam que esse apoio permite focar em tarefas de maior valor, enquanto 82% relatam que a inovação trazida pelos jovens abre novas oportunidades de negócio. No nível executivo, dois terços reconhecem que as habilidades em IA dos colaboradores mais jovens aumentaram a produtividade de seus departamentos, e mais de 80% acreditam que as inovações introduzidas por eles geraram novas oportunidades comerciais.

IA Facilita a Colaboração e a Eficiência no Trabalho Híbrido

Para trabalhadores em regime híbrido, a IA oferece benefícios significativos. 69% destacam que a IA facilita a colaboração entre diferentes locais, a preparação de reuniões (46%), o acesso a insights compartilhados (36%) e o acompanhamento de tarefas (36%).

A automação tem sido utilizada para reduzir tarefas administrativas, como redação de e-mails (43%), resumo de reuniões (42%), organização de arquivos (36%) e preenchimento de formulários (36%). Com isso, as equipes realocam tempo para atividades de maior impacto: 55% dedicam-se a projetos estratégicos, 54% investem em desenvolvimento profissional e 40% fortalecem relacionamentos ou cuidam do bem-estar pessoal.

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Oportunidade de Aprendizado em Inteligência Artificial

No modelo híbrido, a IA também redefine o uso do tempo no escritório, permitindo priorizar pensamento estratégico (41%), aprendizado (41%), colaboração presencial (40%) e networking (35%). Além disso, mais da metade dos colaboradores considera que a IA melhora os resultados, e 64% afirmam que torna o trabalho híbrido mais eficiente.

Apesar dos benefícios, 63% dos trabalhadores temem que a falta de conhecimento em IA atrase suas carreiras, e 61% acreditam que quem não adotar essas ferramentas ficará para trás. 51% veem a IA como um fator de integração geracional, e mais da metade compartilha regularmente conhecimentos sobre IA com colegas, chegando a 66% entre pessoas de 25 a 34 anos.

Curso Introdutório em Inteligência Artificial

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