A Justiça do Trabalho confirmou a condenação da Rede Raia Drogasil e o pagamento de indenização por danos morais à ex-funcionária Noemi Oliveira Silva, em decorrência de ofensas racistas sofridas em 2018. O incidente ocorreu em uma unidade da Drogasil, localizada em São Caetano do Sul, região metropolitana de São Paulo, após a vítima relatar ter sido vítima de preconceito, conforme vídeo registrado por uma colega no seu primeiro dia de trabalho.
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Repercussão nas Redes Sociais
A publicação do vídeo por Noemi gerou grande repercussão nas redes sociais.
Essa é a Noemi, nossa nova colaboradora. Diz um oi, querida. Está escurecendo a nossa loja? Está escurecendo. A cota acabou, não entra mais Negrinho, diz a mulher que cometeu as ofensas.
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Com tom de ironia, a agressora inicia uma enumeração das tarefas que Noemi deverá executar. “Nossa, vai ficar no caixa? Que notável. Vai recolher o lixo? Que notável. Preparar o paninho, passar o chão? Ah… E você concordou, certo?”
Decisão Judicial
Inicialmente, o Judiciário entendeu que as evidências, incluindo o vídeo e o relato da colega, corroboravam as ofensas racistas. A magistrada rejeitou a alegação da defesa de que se tratava de uma “brincadeira” e ressaltou que tais situações devem ser analisadas no contexto do racismo estrutural e intencional, que desrespeitam a dignidade humana.
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A decisão responsabilizou a Raia Drogasil por não assegurar um ambiente de trabalho seguro e respeitoso. Além da compensação por danos morais, o Judiciário entendeu que a ex-funcionária laborava por jornadas superiores às devidamente registradas nos registros de ponto.
Indenização
Assim, foi assegurada a indenização, no valor de cerca de R$ 52 mil, determinado considerando a severidade das condutas, o tamanho da empresa e a condição da vítima.
Reação da Raia Drogasil
A Raia Drogasil expressa seu pesar. “Sentimos profundamente o ocorrido em 2018. Reforçamos o compromisso da RD Saúde com o respeito, a diversidade e a inclusão. Nossa empresa não tolera nenhuma forma de discriminação. Diversidade e respeito são valores fundamentais.”
Informações Adicionais
A assessoria jurídica Calvo & Alba Advocacia informou que a vítima foi contatada, relatando irregularidades trabalhistas identificadas em sua contratação. “Inicialmente, ela se mostrou relutante em abordar o tema, devido ao constrangimento experimentado em seu primeiro dia de trabalho. Contudo, após uma discussão, evidenciamos a relevância de seu relato não apenas para responsabilizar a empresa, mas também como um avanço importante na busca por melhores condições e respeito aos trabalhadores negros.” Declarou seu advogado.
Supervisão
Sob a supervisão de AR.
Fonte por: CNN Brasil
