Frentistas em MS comemoram: Salários sobem 7% e novos benefícios em 2026!
Frentistas em MS comemoram: aumento de 7% e benefícios inéditos! 🚀 Negociação histórica garante mais R$ 500,00 por mês e prêmio de periculosidade. Saiba mais!
Trabalhadores de Postos de Combustível em Mato Grosso do Sul Recebem Aumento Salarial
Os trabalhadores dos postos de combustíveis em Mato Grosso do Sul iniciaram 2026 com um importante reajuste em seus salários. A nova convenção coletiva da categoria, negociada pelo Sindicato dos Trabalhadores em Postos de Serviços de Combustíveis e Derivados de Petróleo de MS (Sinpospetro-MS), estabeleceu um aumento de 7% a partir de 1º de março.
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A negociação resultou em um valor-base de R$ 1.796,00, que foi elevado para R$ 1.921,71, acrescido de um adicional de 30% referente à percepção de periculosidade. Com essa atualização, o salário total dos trabalhadores alcança R$ 2.498,24 em 2026.
Detalhes da Negociação e Novos Benefícios
Para trabalhadores que já recebiam acima do piso salarial, o reajuste será discutido individualmente entre empregado e empregador, garantindo um mínimo de 7% de aumento. Essa regra também se estende aos cargos de gerência, que agora contam com dois níveis de piso salarial, ambos com o adicional de periculosidade.
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Além do aumento salarial, a categoria conquistou melhorias significativas em seus benefícios. O cartão-alimentação teve seu valor reajustado, com um mínimo de R$ 330,00, e o pagamento passa a ser realizado até o quinto dia útil de cada mês. Adicionalmente, foi estabelecido um prêmio de R$ 110,00, destinado aos trabalhadores admitidos até 31 de dezembro de 2025 e com contrato ativo na data do pagamento.
Prêmio e Caráter Indenizatório
É importante ressaltar que o prêmio mencionado é de caráter indenizatório, o que significa que não se incorpora ao salário e não gera encargos trabalhistas. A categoria de frentistas desempenha um papel crucial na economia de Mato Grosso do Sul, especialmente devido à intensa circulação de veículos no estado.
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Com o novo acordo, os trabalhadores da categoria passam a ter maior segurança financeira, proteção e reconhecimento profissional. A negociação busca equilibrar a reposição inflacionária com ganhos reais e a ampliação de benefícios, refletindo um avanço nas condições de trabalho e na qualidade de vida dos profissionais do setor.
Autor(a):
Júlia Mendes
Apaixonada por cinema, música e literatura, Júlia Mendes é formada em Jornalismo pela Universidade Federal de São Paulo. Com uma década de experiência, ela já entrevistou artistas de renome e cobriu grandes festivais internacionais. Quando não está escrevendo, Júlia é vista em mostras de cinema ou explorando novas bandas independentes.
