Empresas Aumentam Investimentos em Contratações e Buscam Talentos em Alta no Mercado
Empresas Intensificam Investimentos em Contratações
Enquanto algumas organizações adotam uma postura cautelosa nas contratações, outras estão aumentando seus investimentos para atrair os melhores talentos. Essa tendência é destacada no Guia Salarial 2026 da Robert Half, consultoria global de recrutamento, divulgado na quarta-feira (5).
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A competição se intensifica, especialmente por profissionais que possuem habilidades técnicas em digitalização, inteligência artificial e análise de dados, aliadas a competências comportamentais como negociação, resiliência e visão estratégica.
Contexto Econômico Atual
O levantamento é publicado em um período de transição econômica, caracterizado por inflação controlada, taxas de desemprego historicamente baixas e uma busca por eficiência operacional. Fernando Mantovani, diretor-geral da Robert Half na América do Sul, ressalta que, apesar do avanço tecnológico, o fator humano se torna o ativo mais valioso.
Segundo Mantovani, profissionais que orientam decisões, negociam e lidam bem com pressão estão em uma posição vantajosa no mercado.
Salários em Alta nas Principais Áreas
Metodologia do Guia
O guia apresenta faixas salariais para mais de 300 cargos, organizadas em três percentis: 25º para profissionais em início de carreira, 50º para perfis com experiência e habilidades completas, e 75º para talentos com especializações e domínio técnico superior.
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- Segmentos em alta: Automotivo, Bens de Capital, Energia
- Cargos em alta: Controller, Analista Contábil/Fiscal
- Salário de destaque: CFO pode receber até R$ 86.950
- Habilidades valorizadas: IA generativa, análise financeira, idiomas
- Segmentos em alta: Educação, Indústria, Mercado Financeiro
- Cargos em alta: Arquiteto de Software, Analista de Segurança da Informação
- Salário de destaque: CIO pode receber até R$ 53.600
- Habilidades valorizadas: Cloud, segurança da informação, desenvolvimento de software
- Segmentos em alta: Alimentos e Bebidas, B2C, Energia
- Cargos em alta: Coordenador de Marketing, Inside Sales
- Salário de destaque: Gerente Geral pode receber até R$ 80.950
- Habilidades valorizadas: automação, análise de dados, IA aplicada, negociação estratégica
- Segmentos em alta: Automotivo, Infraestrutura, Máquinas e Equipamentos
- Cargos em alta: Gerente de Projetos, Engenheiro de Processos
- Salário de destaque: Diretor de Supply Chain pode receber até R$ 54.950
- Habilidades valorizadas: melhoria contínua, big data, machine learning
- Segmentos em alta: Fintechs, gestoras independentes, bancos digitais
- Cargos em alta: Analista de M&A, CFO
- Salário de destaque: Sales Trader pode receber até R$ 86.600
- Habilidades valorizadas: IA generativa, regulamentação, idiomas
- Segmentos em alta: Insurtechs, healthtechs, corretoras
- Cargos em alta: Gerente Atuarial, Analista de Finanças (IFRS 17)
- Salário de destaque: Diretor de Crédito e Risco pode receber até R$ 50.200
- Habilidades valorizadas: modelagem de riscos, machine learning
- Segmentos em alta: Escritórios, Alimentos e Bebidas, Logística
- Cargos em alta: Advogado(a) Tributário, Empresarial/M&A
- Salário de destaque: Diretor(a) Jurídico em bancos pode receber até R$ 44.150
- Habilidades valorizadas: negociação, reforma tributária, IA generativa
Autor(a):
Lara Campos
Com formação em Jornalismo e especialização em Saúde Pública, Lara Campos é a voz por trás de matérias que descomplicam temas médicos e promovem o bem-estar. Ela colabora com especialistas para garantir informações confiáveis e práticas para os leitores.
