Demissões em Massa no Setor de Tecnologia
O setor de tecnologia enfrenta uma onda de demissões em massa, com a Amazon anunciando recentemente a eliminação de 16.000 postos de trabalho. Essa tendência não é nova e começou antes da corrida pela inteligência artificial, refletindo mudanças organizacionais impulsionadas por novas tecnologias.
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Grandes empresas de tecnologia prosperam ou enfrentam dificuldades com base em suas decisões de reestruturação, frequentemente resultando em demissões significativas. Nos anos 1990 e 2000, empresas como IBM, Hewlett Packard e Microsoft demitiram muitos funcionários ao adotarem inovações como computadores pessoais e a nuvem.
Impacto das Demissões na Amazon
Os cortes de empregos da Amazon, que representam cerca de 9% de sua força de trabalho corporativa, são a segunda onda de demissões desde outubro. Embora não sejam diretamente causadas pela inteligência artificial, as demissões estão ligadas a preocupações sobre o futuro do emprego no setor.
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Beth Galetti, vice-presidente sênior de experiência de pessoas e tecnologia da Amazon, mencionou que a empresa precisa de “menos camadas” para se adaptar rapidamente às mudanças. Em um memorando, ela destacou que a Amazon busca “fortalecer” sua organização ao reduzir a burocracia e aumentar a propriedade.
Reestruturação e Novas Prioridades
As empresas estão redirecionando recursos para áreas como automação e análise de dados, conforme observado por Zeki Pagda, professor assistente da Rutgers Business School. Ele destacou que a Amazon enfrenta desafios para requalificar sua força de trabalho, que foi formada para logística manual.
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A IBM é um exemplo notável de demissões em massa devido a novas tecnologias, tendo demitido 50.000 funcionários em 1993. A empresa se adaptou ao mercado em mudança, focando em serviços e software em vez de grandes computadores mainframe.
Outros Exemplos de Demissões no Setor
Em 2014, a Microsoft demitiu 18.000 trabalhadores após a aquisição da Nokia, buscando se posicionar melhor no mercado de smartphones. Satya Nadella, então novo CEO, enfatizou a necessidade de “horizontalizar a organização” e focar em mobile e cloud.
Além da tecnologia, fatores como contratações excessivas e mudanças na economia também contribuem para as demissões. A Cisco, por exemplo, redirecionou seus negócios para se manter relevante, investindo em cibersegurança e serviços em nuvem, o que resultou em cortes de empregos.
Perspectivas da Amazon
Ainda que a Amazon não enfrente dificuldades financeiras, com vendas líquidas de US$ 180,2 bilhões no último trimestre, a empresa busca implementar mudanças proativas. Rob Siegel, professor de gestão na Stanford Graduate School of Business, comentou que a liderança da Amazon está antecipando as tendências tecnológicas e de mercado.
