Contratações e Salários em Alta: Robert Half Revela Tendências do Mercado de Trabalho em 2026
Contratações e salários estão em alta, revela o Guia Salarial 2026 da Robert Half. Empresas buscam talentos em tecnologia, finanças e mais. Confira!
Contratações e Salários em Alta no Mercado de Trabalho
Enquanto algumas empresas adotam uma postura cautelosa nas contratações, outras estão aumentando seus investimentos para atrair os melhores talentos. Essa é a conclusão do Guia Salarial 2026 da Robert Half, uma consultoria global de recrutamento, divulgado nesta quarta-feira (5).
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A competição se intensifica, especialmente por profissionais que possuem habilidades técnicas em digitalização, inteligência artificial e análise de dados, além de competências comportamentais como negociação, resiliência e visão estratégica.
Contexto Econômico
O levantamento é realizado em um período de transição econômica, caracterizado por inflação controlada, taxas de desemprego historicamente baixas e uma busca por maior eficiência operacional. Fernando Mantovani, diretor-geral da Robert Half na América do Sul, destaca que, apesar do avanço tecnológico, o fator humano se torna o ativo mais valioso.
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Ele afirma que profissionais que orientam decisões, negociam e lidam bem com a pressão estão em uma posição vantajosa no mercado.
Salários por Setor
Metodologia do Guia
O guia apresenta faixas salariais para mais de 300 cargos, organizadas em três percentis: 25º, para profissionais em início de carreira; 50º, para perfis com experiência e habilidades completas; e 75º, para talentos com especializações e domínio técnico superior.
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Empresas Aumentam Investimentos em Contratações e Buscam Talentos em Alta no Mercado
- Segmentos em alta: Automotivo, Bens de Capital, Energia
- Cargos em alta: Controller, Analista Contábil/Fiscal
- Salário de destaque: CFO pode receber até R$ 86.950
- Habilidades valorizadas: IA generativa, análise financeira, idiomas
- Segmentos em alta: Educação, Indústria, Mercado Financeiro
- Cargos em alta: Arquiteto de Software, Analista de Segurança da Informação
- Salário de destaque: CIO pode receber até R$ 53.600
- Habilidades valorizadas: Cloud, segurança da informação, desenvolvimento de software
- Segmentos em alta: Alimentos e Bebidas, B2C, Energia
- Cargos em alta: Coordenador de Marketing, Inside Sales
- Salário de destaque: Gerente Geral pode receber até R$ 80.950
- Habilidades valorizadas: automação, análise de dados, IA aplicada
- Segmentos em alta: Automotivo, Infraestrutura, Máquinas e Equipamentos
- Cargos em alta: Gerente de Projetos, Engenheiro de Processos
- Salário de destaque: Diretor de Supply Chain pode receber até R$ 54.950
- Habilidades valorizadas: melhoria contínua, big data, machine learning
- Segmentos em alta: Fintechs, gestoras independentes, bancos digitais
- Cargos em alta: Analista de M&A, CFO
- Salário de destaque: Sales Trader pode receber até R$ 86.600
- Habilidades valorizadas: IA generativa, regulamentação, análise financeira
- Segmentos em alta: Insurtechs, healthtechs, corretoras
- Cargos em alta: Gerente Atuarial, Analista de Risco
- Salário de destaque: Diretor de Crédito e Risco pode receber até R$ 50.200
- Habilidades valorizadas: modelagem de riscos, machine learning
- Segmentos em alta: Escritórios, Alimentos e Bebidas, Logística
- Cargos em alta: Advogado(a) Tributário, Empresarial/M&A
- Salário de destaque: Diretor(a) Jurídico em bancos pode receber até R$ 44.150
- Habilidades valorizadas: negociação, reforma tributária
Autor(a):
Marcos Oliveira
Marcos Oliveira é um veterano na cobertura política, com mais de 15 anos de atuação em veículos renomados. Formado pela Universidade de Brasília, ele se especializou em análise política e jornalismo investigativo. Marcos é reconhecido por suas reportagens incisivas e comprometidas com a verdade.
