Concurso Público da Caixa Econômica Federal 2026
A Caixa Econômica Federal anunciou a abertura de um novo concurso público para o cargo de nível superior, com edital previsto para publicação em 7 de novembro de 2025. O concurso oferece 184 vagas para cargos estratégicos, com salários iniciais que variam de R$ 11.186,00 a R$ 14.915,00.
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Detalhes do Concurso
O concurso contempla diversas áreas, com as seguintes vagas distribuídas:
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Além do salário-base, os aprovados terão acesso a benefícios como assistência à saúde, previdência complementar, participação nos lucros e resultados, auxílio-alimentação/refeição, vale-transporte e auxílio-creche. A jornada de trabalho varia conforme o cargo, sendo de 40 horas semanais (8 horas/dia) para arquitetos e engenheiros, e de 30 horas semanais (6 horas/dia) para médicos do trabalho.
Cronograma do Concurso
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Etapas de Seleção
O processo seletivo será composto por:
Por que se Preparar para este Concurso?
Este concurso representa uma excelente oportunidade para profissionais de nível superior, oferecendo salários competitivos, estabilidade e a chance de trabalhar em uma das maiores instituições financeiras do país. O cronograma já definido permite um planejamento estratégico para os estudos, e a variedade de cargos disponíveis oferece diferentes áreas de atuação.
- Arquiteto: 36 vagas, Salário Inicial: R$ 14.915,00
- Engenheiro Civil: 103 vagas, Salário Inicial: R$ 14.915,00
- Engenheiro de Segurança: 3 vagas, Salário Inicial: R$ 14.915,00
- Engenheiro Elétrico: 13 vagas, Salário Inicial: R$ 14.915,00
- Engenheiro Mecânico: 5 vagas, Salário Inicial: R$ 14.915,00
- Médico do Trabalho: 24 vagas, Salário Inicial: R$ 11.186,00
- Publicação do Edital: 07/11/2025
- Período de Inscrições: 07/11 a 08/12/2025
- Provas Objetivas: 01/02/2026
- Divulgação do Resultado das Provas + Envio de Títulos: 11/03/2026
- Verificação das Cotas (negros, indígenas e quilombolas): 26/04/2026
- Divulgação do Resultado Final: 26/05/2026
- Prova Objetiva: com questões de conhecimentos gerais e específicos.
- Prova Discursiva (para alguns cargos de nível superior) e Avaliação de Títulos: com pontuação extra para candidatos com especializações ou experiência comprovada.
- Aplicação de Políticas de Inclusão: com 5% das vagas reservadas para candidatos negros, 3% para indígenas e 2% para quilombolas.
