Marco Histórico na Saúde Mental no Brasil
O Brasil está vivenciando um momento histórico com a implementação da Nova NR-1. A saúde mental, antes vista como um tema individual, agora se tornou central nas discussões sociais, organizacionais e políticas. Essa atualização transforma o cuidado com o bem-estar emocional em uma exigência técnica e legal nas empresas.
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Este artigo aborda as mudanças estruturais e legais que surgem com essa nova norma. É fundamental preparar o ambiente interno e pessoal para este ano, adotando uma visão mais responsável e humana. A seguir, explico as alterações na legislação e a urgência dessas mudanças.
O que é a NR-1 e sua Relevância
A NR-1 é uma norma vinculada à Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), criada em 1978, que estabelece diretrizes sobre saúde e segurança no trabalho. Durante anos, seu foco esteve nos riscos físicos, químicos e biológicos. Em 2019, houve um avanço com a obrigatoriedade do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), mas a atualização recente é sem precedentes.
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Em 2025, a norma passou a incluir explicitamente a saúde mental e os riscos psicossociais como responsabilidade das organizações, representando uma mudança significativa no ambiente corporativo.
Colapso da Saúde Mental em Números
Essa transformação é resultado de uma realidade preocupante: estamos enfrentando um colapso na saúde mental. O aumento de afastamentos por transtornos como ansiedade, depressão e burnout é alarmante. Dados do Ministério da Previdência Social e do INSS revelam a gravidade da situação.
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Esses números não são apenas estatísticas; eles refletem vidas, famílias e histórias marcadas pelo sofrimento. O burnout, por exemplo, é um sintoma que indica um ecossistema em desequilíbrio ao redor do indivíduo.
Saúde Mental como Tema Coletivo
É importante entender que não existe uma separação entre vida pessoal e profissional. A saúde emocional impacta todas as áreas da vida. Essa questão é pessoal para mim, pois a perda de minha mãe para o suicídio na década de 90 ainda reverbera em minha família.
Portanto, a saúde mental é um problema coletivo, e sua prevenção é essencial para cuidar da vida.
Novas Exigências da NR-1 a Partir de 26 de Maio de 2026
A partir de 26 de maio de 2026, a NR-1 exigirá que os riscos psicossociais sejam avaliados na gestão de saúde e segurança do trabalho. Isso implica que todas as empresas, independentemente de seu porte, precisarão adotar medidas para garantir o bem-estar emocional de seus colaboradores.
Como você tem cuidado da sua saúde mental? É crucial refletir sobre isso. A saúde mental é parte da saúde integral, e práticas como atividade física, contato com a natureza, meditação e terapias integrativas são fundamentais. Contudo, é essencial que processos clínicos sejam realizados por profissionais qualificados.
Um Chamado à Ação
A atualização da NR-1 vai além de uma norma; é um convite para romper o silêncio sobre o adoecimento. Se você é líder ou empreendedor, é hora de integrar saúde mental, propósito e presença em sua atuação. Nos dias 30, 31 de janeiro e 1º de fevereiro, haverá uma Imersão Líderes da Nova Era, um espaço para autoconsciência e cuidado, enfatizando que liderar começa por si mesmo.
