Aposentadoria em 2026: O Que Muda para Trabalhadores de 65, 66 e 67 Anos

A partir de 2026, trabalhadores com 65, 66 ou 67 anos terão a possibilidade de se aposentar, mas as regras mudaram. O INSS estabeleceu novas condições para garantir que a aposentadoria seja concedida de forma justa e transparente.

Regras Definitivas para 2026

Para quem completará 65 anos (homem ou mulher) em 2026, a regra é simples:

É importante ressaltar que, uma vez atingido o limite de idade, o tempo de contribuição já está completo, sem necessidade de cumprir outros requisitos.

Regras de Transição para Quem Já Contribui

Para trabalhadores que já contribuíam antes da reforma, as regras são um pouco mais complexas, mas ainda assim, oferecem a chance de se aposentar em 2026.

Como Funciona?

Se você tem 66 ou 67 anos e contribuiu por menos tempo, a regra é simples: você soma o tempo que faltava em 2019 ao tempo que já contribuiu.

Leia também:

Ubatuba e Praias: Novas Regras em 2026 Causam Reação e Definem Direitos dos Banhistas!

“Chainsaw Man” Busca Recorde de Bilheteria no Japão com Novas Sessões de Torcida!

“Agents of the Four Seasons”: Novo Vídeo Revela Elenco e Mistério da Desaparecida Hinagiku!

Conclusão

A aposentadoria em 2026 pode ser uma realidade para muitos trabalhadores, mas é fundamental entender as regras e requisitos. Se você tem 65, 66 ou 67 anos, procure um profissional especializado para analisar seu caso e verificar qual a melhor opção para você.

• Idade Mínima: 65 anos (homem) ou 62 anos (mulher).
• Tempo de Contribuição: 20 anos (homem) ou 15 anos (mulher).
• Idade Progressiva: A idade mínima para se aposentar é progressiva, ou seja, aumenta conforme a idade do trabalhador.
• Homens: Idade mínima de 59 anos e 6 meses em 2026, com 30 anos de contribuição.
• Mulheres: Idade mínima de 59 anos e 6 meses em 2026, com 30 anos de contribuição.
• Regra dos Pontos: Além da idade, o tempo de contribuição é convertido em pontos.
• Homens: 103 pontos (com 64 anos e 6 meses de idade e 35 anos de contribuição).
• Mulheres: 93 pontos (com 59 anos e 6 meses de idade e 30 anos de contribuição).
• Requisito de Tempo Faltante: Se o trabalhador não atingiu a pontuação mínima, ele ainda pode se aposentar, desde que cumpra o tempo de contribuição restante, somado ao tempo que faltava em 2019.
• Exemplo: Um homem com 66 anos e 37 anos de contribuição terá 103 pontos (já que a regra dos pontos é a mais vantajosa).
• Exemplo: Uma mulher com 57 anos e 30 anos de contribuição terá 93 pontos.