4 dicas para incorporar a comunidade surda no mercado de trabalho
Especialista detalha ações para aumentar o envolvimento de pessoas com deficiência auditiva no ambiente de trabalho.
Segundo dados do IBGE, o Brasil registra 10,7 milhões de pessoas com alguma deficiência auditiva, representando uma parcela considerável da população com dificuldades de acesso ao mercado de trabalho.
Apesar disso, aproximadamente 5,1 milhões de brasileiros com deficiência já estão empregados. O dado indica progresso, porém ainda é insuficiente.
Empresas com mais de 100 funcionários devem contratar pessoas com deficiência, conforme estabelece a Lei de Cotas (Lei nº 8.213). Contudo, a implementação real ainda apresenta problemas de fiscalização e barreiras estruturais.
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José Araújo Neto, diretor executivo do ICOM, empresa de socialtech focada em serviços de inclusão e comunicação acessível, destaca quatro ações que podem viabilizar a inserção de pessoas surdas no mercado de trabalho.
Construir Cultura Inclusiva
É necessário definir normas internas que incentivem o respeito à diversidade. A sensibilização deve abranger todos os níveis da organização.
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“A inclusão se inicia quando reconhecemos que pessoas surdas possuem potencial, talentos e habilidades semelhantes aos de qualquer indivíduo”, declara Araújo Neto.
Reformular Etapas de Recrutamento e Seleção
O processo seletivo deve ser ajustado para assegurar condições iguais. O emprego de intérpretes da Língua Brasileira de Sinais (Libras) em entrevistas, inclusive por meio de vídeo, é uma ação eficaz.
No ICOM, disponibilizamos apoio em Libras para conectar candidatos surdos a intérpretes qualificados, garantindo clareza e respeito.
Desenvolver Possibilidades de Desenvolvimento
Segundo Araújo Neto, a inclusão não deve restringir-se à contratação. É necessário assegurar salários adequados e oportunidades de ascensão a cargos de gestão.
Apesar da inclusão, pessoas com deficiência recebem salários mais baixos e têm menos oportunidades de ascensão profissional.
Investir em Tecnologia Assistiva
As ferramentas digitais podem aumentar a produtividade e a comunicação. Dentre elas, destacam-se sistemas de tradução para Libras, avisos visuais e dispositivos de comunicação adaptados.
Araújo Neto afirma: “No ICOM, conectamos surdos e ouvintes por meio de intérpretes em Libras altamente qualificados”.
Fonte por: Carta Capital
Autor(a):
Júlia Mendes
Apaixonada por cinema, música e literatura, Júlia Mendes é formada em Jornalismo pela Universidade Federal de São Paulo. Com uma década de experiência, ela já entrevistou artistas de renome e cobriu grandes festivais internacionais. Quando não está escrevendo, Júlia é vista em mostras de cinema ou explorando novas bandas independentes.
