Previsão do Pagamento do 13º Salário do INSS em 2026
Os beneficiários do INSS estão aguardando ansiosamente o pagamento do 13º salário. É comum que o assunto gere empolgação entre os segurados, especialmente quando se trata do abono anual. A data de liberação do benefício é um tema de grande interesse para a maioria dos trabalhadores.
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Estratégia de Escalonamento do INSS
O calendário de pagamento do 13º salário do INSS segue uma estratégia de escalonamento, baseada no dígito final do Número do Benefício (NB) e no valor da renda mensal. Para saber o dia exato em que o benefício estará disponível, o segurado deve observar o penúltimo algarismo do seu cartão, ignorando o dígito verificador após o traço.
Antecipação do 13º Salário
Historicamente, o abono anual era pago nos meses de agosto e novembro. No entanto, desde 2020, o Governo Federal adotou a política de antecipação do 13º salário para o primeiro semestre, visando estimular a economia nacional e injetar liquidez no mercado consumidor.
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Essa medida se tornou recorrente, e para 2026, a previsão é que as parcelas sejam quitadas entre os meses de maio e julho.
Impacto Econômico da Antecipação
A divulgação antecipada do calendário e a previsibilidade do abono anual geram um impacto positivo direto no comércio e no setor de serviços, injetando bilhões na economia, aquecendo as vendas e, consequentemente, estimulando todo o comércio.
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Quem Tem Direito ao 13º Salário?
O INSS reforça que todos os segurados que recebem auxílio-doença, aposentadoria, salário-maternidade, pensão por morte ou auxílio-reclusão têm direito ao benefício proporcional ao período de recebimento do seguro no ano vigente. É importante ressaltar que os beneficiários do Benefício de Prestação Continuada (BPC/LOAS) e Renda Mensal Vitalícia (RMV) não estão incluídos nessa lista.
Calendário de Benefícios
O calendário de pagamento do 13º salário é dividido em categorias, considerando o valor do benefício. Existem datas específicas para benefícios de até um salário-mínimo e outras para aqueles com valores acima de um salário-mínimo.
