Entenda Como Faltas Podem Impactar Seu 13º Salário

O 13º salário é um direito importante para trabalhadores com carteira assinada no Brasil, garantido pela legislação trabalhista. Ele serve para equilibrar o orçamento no final do ano, mas muitos profissionais desconhecem um ponto crucial: faltas injustificadas podem diminuir o valor do abono.

É fundamental compreender como o cálculo do 13º salário funciona e quais as regras estabelecidas pela lei, para evitar surpresas desagradáveis na hora de receber o benefício. O 13º salário é um direito previsto na CLT, onde o valor corresponde a 1/12 do salário mensal do trabalhador ao longo do ano.

Para que um mês seja considerado no cálculo, a legislação exige que o trabalhador tenha atuado por, no mínimo, 15 dias naquele mês. Caso esse requisito não seja cumprido, o período não é contabilizado, impactando diretamente o valor do 13º salário.

O cálculo do abono é proporcional ao tempo de serviço no ano. O pagamento geralmente ocorre em duas etapas: a primeira parcela até 30 de novembro e a segunda até 20 de dezembro.

Faltas injustificadas podem reduzir o valor do 13º salário. Isso acontece quando o trabalhador não completa os 15 dias mínimos de trabalho em um determinado mês, o que resulta na exclusão do mês do cálculo, diminuindo o valor total a receber. Essa informação foi confirmada pelo portal G1.

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É importante ressaltar que nem toda ausência prejudica o trabalhador. A legislação protege o empregado em situações específicas, conhecidas como faltas justificadas. Nesses casos, as faltas não afetam o direito ao 13º salário, mesmo sem o cumprimento dos 15 dias no mês.